UNSERE MISSION:
Wir finden die besten Talente für Ihr Unternehmen, sodass Sie sich auf das Wachstum und den Erfolg Ihres Geschäfts konzentrieren können. Wir liefern die höchste Datenqualität in der Kandidat:innensuche für effizientes und schnelles Recruiting.
#TEAMTAILORYOUNG
Vor 7 Jahren von Thomas Leskoschek und Kai Mitterlechner gegründet, ist TAILORYOUNG heute mehr als nur die Idee von zwei Freunden, die die Personalsuche völlig auf den Kopf stellen wollten.
Unser täglicher Erfolg besteht darin, dass wir Recruiter:innen und Personalverantwortlichen schnell und unkompliziert ermöglichen, Ihre Wunschkandidat:innen zu finden. Wir halten, was wir versprechen, setzen auf Partnerschaft mit unseren Kund:innen sowie auf Ehrlichkeit auf allen Ebenen.
Wir sind ein starkes Team aus mehr als 20 Personen, das über die letzten Jahre ständig über sich hinausgewachsen ist. Unsere Bürohunde gehören genauso zu uns wie unser ständiger Drang zur Weiterentwicklung und Perfektion in unserer Arbeitsweise.
Wir sind jeden Tag stolz darauf, gute Arbeit für unsere Kund:innen zu leisten und die perfekten Kandidat:innen in der schnellstmöglichen Zeit zu finden.

UNSERE MOTIVATION:
Langfristigen Mehrwert schaffen, um Ihre Personalsuche zu verbessern und verkürzen.
Unsere erfahrenen Researchspezialist:innen erarbeiten durch enge Abstimmung mit Ihnen das optimale Suchergebnis. Jede Suche ist so individuell wie die zu besetzende Position. Sie können die in der Suche generierten Daten zeitlich unbegrenzt und langfristig weiterhin für Ihr Recruiting nutzen. Mit TRACE SOURCING und Ansprache in Kombination generieren wir zudem wertvolle Einblicke in das, was Ihr spezifischer Bewerber:innenmarkt will. Diese Erkenntnisse können Sie langfristig dafür nutzen, die passenden Talente von sich zu überzeugen.
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Anstatt uns selbst zu beschreiben, lassen wir lieber unsere zufriedenen Kund:innen sprechen:
Wir sind "First in Human Skills Mining"
Wir sind Expert:innen im Suchen und Vernetzen unterschiedlicher Datenquellen. Wir stellen genau die Daten zusammen, die im Recruiting, in der Talent Acquisition und im Active Sourcing fehlen, um spezielle Jobs effektiver, schneller und passgenauer zu besetzen.
