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100% passende Kandidaten
in allen Branchen

Klassische Personalberatung ist oftmals stark abhängig von persönlichen Netzwerken des jeweiligen Beraters. Der verfügbare Kandidat:innenpool ist daher oft begrenzt. Personalberater:innen und Sourcing Software-Lösungen finden immer wieder die gleichen Kandidat:innen aus den immer gleichen Datenbanken.
TAILORYOUNG nutzt datenbasierte Suchsysteme und ist daher unabhängig von den Grenzen persönlicher oder sozialer Netzwerke und Datenbanken.

Die wahrscheinlich modernste Personalsuche der Welt einfach erklärt:

Unsere HR Data Research-Spezialist:innen suchen und analysieren Spuren, die Menschen im Internet hinterlassen. Wir sind so in der Lage, komplexe Kandidatenprofile zu finden, die exakt mit Ihren Anforderungen übereinstimmen. Wir unterstützen heute schon Recruiter:innen aus den unterschiedlichsten Branchen dabei, ihre Talent-Pipeline mit Kandidat:innen zu füllen, deren Profile zu 100% dem Wunschprofil entsprechen.

Top Arbeitgeber und international vernetzte Unternehmen vertrauen auf uns:

Sie haben genug davon, im immer gleichen Kandidatenpool zu fischen? 

Passende Kandidat:innen finden - ohne limitierende Algorithmen und Plattformen

Wir gehen mit der TRACE SOURCING-Methodik weit über die Grenzen üblicher Sourcing Tools hinaus, um Sie mit interessierten, vielfältigen Talenten und Spezialisten in Kontakt zu bringen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, aktive und passive Kandidat:innen netzwerkunabhängig und plattformübergreifend zu identifizieren. Statt auf persönliche Netzwerke, wie in der klassischen Personalberatung und im Headhunting üblich, setzen wir auf Daten, Exabytes von Daten.
 
Unsere innovativen Suchsysteme sind nicht durch Algorithmen begrenzt und unabhängig von einzelnen Plattformen und Datenbanken. Unser Fokus liegt auf hervorragender Datenqualität und sicheren, datenschutzkonformen Prozessen. Unser Erfolgsrezept ist die Kombination von datenbasierten Suchsystemen mit menschlicher Kompetenz und maximaler Suchgeschwindigkeit.

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konform

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100% 
Geschwindigkeit

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100% passende Kandidat:innen

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Optimieren Sie ihr Candidate Sourcing mit TAILORYOUNG als Partner

Sind Sie bereit, Ihrer Recruitingstrategie einen nachhaltigen Turboboost zu verpassen?

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UNSER
SERVICE

Mit TAILORYOUNG erhalten Sie individuell zugeschnittene und vorselektierte Kandidat:innendaten in 3-5 Tagen.
Unsere Human Skills Mining-Spezialist:innen erfassen in einem Briefing Ihre individuellen spezifischen Anforderungen.

Innerhalb kürzester Zeit durchsuchen wir mit unserem speziell entwickelten datenbasierten Suchsystem das Internet nach Spuren für Ihre perfekten Kandidat:innen.
Unsere Suche liefert Ergebnisse, die datenbank- und netzwerkunabhängig sind, und macht Personen sichtbar, die ein genau Ihren Anforderungen entsprechen. 

Unser Team von HR-Expert:innen analysiert und vernetzt die Daten zu aussagekräftigen Kandidat:innenprofilen und passt die Ergebnisliste für Sie an.

DER PROZESS ZUR ERFOLGREICHEN PERSONALBESETZUNG:

NACH TAG 2-4

Sourcing potenzieller Kandidat:innen, die den zuvor besprochenen Kriterien entsprechen, mittels datenbasierter TRACE SOURCING-Suchmethodik durch unsere Skill Mining-Spezialist:innen. Innerhalb kürzester Zeit erhalten Sie bereits eine erste Testliste. Mit Ihrem Feedback auf die Testliste werden die Parameter für die umfassende Suche verfeinert.

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START

Briefing unserer Research-Expert:innen über die vakante Position, um ein individuelles und spezifisches Suchprofil zu erstellen.

NACH TAG 5

Die Suche ist abgeschlossen und Sie erhalten eine vollständige Kandidat:innenliste mit Personen, die exakt ihren Parametern entsprechen.

ANSPRACHE

Erzielen Sie höhere Antwort- und Interessentenquoten mit unserer persönlichen Ansprache

Die Konkurrenz um die besten Spezialist:innen und Talente am Markt ist unglaublich groß. Begrenzte Suchmöglichkeiten führen zu einer weiteren Zuspitzung dieser Konkurrenz um dieselben Spitzenkräfte im immer selben Kandidat:innepool. In Karrierenetzwerken auffindbare Spezialist:innen werden überschüttet mit automatisierten oder generischen Anfragen.
Frust bei echten Spitzenkandidat:innen ist die Folge. Wir sind Expert:innen in der persönlichen Kandidat:inennansprache. Mit unserer Ansprache bekommen Sie Rückmeldungen, ohne sich Sorgen machen zu müssen, dass Ihre Kontaktversuche unbeantwortet untergehen oder ignoriert werden.

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Verbringen Sie weniger Zeit mit der Suche und mehr Zeit damit, mit den richtigen Personen zu sprechen.
Möchten Sie im Recruiting nicht auch viel lieber an der Ziellinie starten?