Human Skills Mining: Ihr Schlüssel zu Spezialisten und Experten für Ihre Vakanz
Wir identifizieren 100% passende Spezialisten & Experten für Ihre offenen Positionen in allen Bereichen.
Mit Human Skills Mining durchbrechen wir die Grenzen persönlicher und sozialer Netzwerke, und verschaffen Ihnen Zugang zu den besten Talenten.
Unsere HR Data Research-Spezialist:innen nutzen ein fortschrittliches, eigens entwickeltes datenbasiertes Suchsystem. Damit analysieren wir die digitalen Fußabdrücke Ihrer idealen Kandidat:innen gründlich. Dies ermöglicht es uns, Personen zu identifizieren, die nicht nur exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind, sondern auch jene speziellen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, die den Unterschied ausmachen.
Wählen Sie TAILORYOUNG für eine präzise Passung mit den begehrtesten Talenten des Marktes – frei von den herkömmlichen Einschränkungen des Recruitings.
Die wahrscheinlich modernste Personalsuche der Welt, einfach erklärt:
Top Arbeitgeber und international vernetzte Unternehmen vertrauen bei der Personalsuche auf uns:
Sie haben genug davon, im immer gleichen Kandidatenpool zu fischen?
Passende Kandidat:innen finden - ohne limitierende Algorithmen und Plattformen
Wir gehen mit der TRACE SOURCING-Methodik weit über die Grenzen üblicher Sourcing Tools hinaus, um Sie mit interessierten, vielfältigen Talenten und Spezialisten in Kontakt zu bringen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, aktive und passive Kandidat:innen netzwerkunabhängig und plattformübergreifend zu identifizieren. Statt auf persönliche Netzwerke, wie in der klassischen Personalberatung und im Headhunting üblich, setzen wir auf Daten, Exabytes von Daten.
Unsere innovativen Suchsysteme sind nicht durch Algorithmen begrenzt und unabhängig von einzelnen Plattformen und Datenbanken. Unser Fokus liegt auf hervorragender Datenqualität und sicheren, datenschutzkonformen Prozessen. Unser Erfolgsrezept ist die Kombination von datenbasierten Suchsystemen mit menschlicher Kompetenz und maximaler Suchgeschwindigkeit.
100% DSGVO
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100% passende Kandidat:innen
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Optimieren Sie ihr Candidate Sourcing mit TAILORYOUNG als Partner
IHR PERSONALSUCH-SERVICE NACH MAß
Nach einem ausführlichen Briefing setzen unsere Expert:innen unser eigens entwickeltes Suchsystem ein, um nach den idealen Kandidat:innen für Ihre offene Stelle zu suchen.
Innerhalb weniger Tage präsentieren wir Ihnen eine sorgfältig zusammengestellte Liste mit Kandidat:innen, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Über unser benutzerfreundliches Kundenportal haben Sie einfachen Zugriff auf alle wichtigen Informationen und Reportings während der Identifikation und Ansprache Ihrer Kandidat:innen und darüber hinaus.
Unser Ziel ist es, Ihnen die Besetzung neuer Stellen und die Nachbesetzung vorhandener Positionen effizient zu erleichtern und dabei Zeit zu sparen.
Mehr zu Funktionen und FAQ vom Kundenportal
DER PROZESS ZUR ERFOLGREICHEN PERSONALBESETZUNG:
NACH TAG 2-4
Sourcing potenzieller Kandidat:innen, die den zuvor besprochenen Kriterien entsprechen, mittels datenbasierter TRACE SOURCING-Suchmethodik durch unsere Skill Mining-Spezialist:innen. Innerhalb kürzester Zeit erhalten Sie bereits eine erste Testliste. Mit Ihrem Feedback auf die Testliste werden die Parameter für die umfassende Suche verfeinert.
START
Briefing unserer Research-Expert:innen über die vakante Position, um ein individuelles und spezifisches Suchprofil zu erstellen.
NACH TAG 5
Die Suche ist abgeschlossen und Sie erhalten eine vollständige Kandidat:innenliste mit Personen, die exakt ihren Parametern entsprechen.
KANDIDATENANSPRACHE
Erzielen Sie höhere Antwort- und Interessentenquoten mit unserer persönlichen Ansprache
Die Konkurrenz um die besten Spezialist:innen und Talente am Markt ist unglaublich groß. Begrenzte Suchmöglichkeiten führen zu einer weiteren Zuspitzung dieser Konkurrenz um dieselben Spitzenkräfte im immer selben Kandidat:innepool. In Karrierenetzwerken auffindbare Spezialist:innen werden überschüttet mit automatisierten oder generischen Anfragen.
Frust bei echten Spitzenkandidat:innen ist die Folge. Wir sind Expert:innen in der persönlichen Kandidat:inennansprache. Mit unserer Ansprache bekommen Sie Rückmeldungen, ohne sich Sorgen machen zu müssen, dass Ihre Kontaktversuche unbeantwortet untergehen oder ignoriert werden.
